这几天读了《你在为谁工作》这本书，让我深有体会，毋庸置疑，这本书涉及的点跟类似的书差别不大，讨论的都是一些很传统，很老套的问题。“为什么努力工作”、“对工作心存感激”、“心中长存责任感”等等。但是，区别在于这本书把这些俗套的问题进行了深刻的解答，触动了人们心底的反思。
“每个人都有不同的工作轨迹，有的人成为公司里的核心员工，实现了自己的价值；有的人一直碌碌无为；有些人牢骚满腹，总认为与众不同，而到头来仍一无所获……众所周 知，除了少数天才，大多数人的禀赋相差无几。那么，是什么在造就我们、改变我们？是“态度”！
这段话出自《你在为谁工作》。戎统的讲了工作态度是什么。而这本书的好就是在于他不仅仅要求人们需要端正工作态度，更深一步地阐述了为什么要这么做，所给的解释触动人们内心。它通过提出“你在为谁工作？”这个需要自我反思的人生问题，对这个问题进行了深刻细致的解答，从而让每一位员工从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时，也是在为自己工作”的理念。 正确看待工作，是端正工作态度的前提。一个人如果有“我不过是在为老板打工”或者“我不得已才干这份工作”的想法，那他在工作时的外在表现绝不会激情四射。
那么，工作是什么？书中说：“工作是一个施展自己能力的舞台。我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实、表达自我的机会、个人使命感以及一种活着的理由。工作是我们需要用生命去做的事。”这与工作仅仅是“为五斗米折腰”“为别人干活”的想法完全不同，揭示了工作的真正内涵，为点燃工作激情打下基础。
工作不仅能赚到养家糊口的薪水，同时，困难的事务能锻炼我们的意志，新的任务能拓展我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与人们客户的交流能训练我们的品性。从某种意义上来说，工作是为了自己。不懂得这一点，工作起来就会毫无生气，即使是身处高位、拿着高薪也不例外。 因此，书中多次警醒人们：“在工作中，不管做任何事，都应将心态回归于零：把自己放空，抱着学习的态度，把每一次任务都视为一个新的开始，一段新的经验，一扇通往成功的机会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。”
工作态度就是竞争力，这是《你在为谁工作》强调的重点。在公司里，员工与员工之间在竞争智慧和能力的同时，也在竞争态度。一个人能否从众人中脱颖而出，固然需要他的能力超越众人，更需要他的态度比别人更积极。在村委里也是一样，工作态度是首要需要学会的礼貌，只有你对村民热情，对工作负责，才能更好的去为人们服务。虽然不能说具有了某种态度就一定能成功，但是成功的人们一定都有着一些相同的态度。 那些被解雇或者始终得不到提升的人，往往不是因为他们的能力不够，而是他们的态度不够端正。在风云变化的职场上，思维活跃、能力超强的新人或者经验丰富的业内资深人士不断地涌进我们所在的行业或公司，我们每天都在与几百万人竞争，懒散地对待工作，只会导致竞争力减弱，最终被市场淘汰。
工作态度是一个永远讲不完的话题，因为我们会在工作中遇到各种问题，它们会影响我们的作激情。但不管怎样，如果希望获得成功事业，成就美好人生，良好的工作态度是不可或缺的。
这本书很是鼓舞人心，触动心灵。不过有些观念，我觉得它还是讲得太过理想了。“薪水算什么，要为自己而工作”一听到这句话是会提升人的精神领域，就类似你不要活在别人的世界里，要为自己而活。可是薪水算什么呢？讲得文艺点，薪水就是对你工作努力的一个肯定；讲得现实点，薪水就是你这段时间付出劳动的报酬、工资，是人生活的物质基础。所以说薪水真的不算什么么？人们真的不会在乎么？薪水有时候体现的也是对一个家庭的责任，不能自私的只为自己而工作不是么？你做你喜欢的工作，并且获得成功那当然是最理想的，但是如果你选择做喜欢的工作而做不到养家糊口，那也是一种无能，会被社会鄙视吧。
也许，我会这么想，是我的思想还不够成熟，领悟不到道理，达不到作者所期望的境界，从这方面讲我还要更努力地学习，但是这本书也让我成长了不少，一些消极的状态也一扫而空，让我受益匪浅，我想，如果一直用这些道理来标准自己，那么一定会在工作中实现自己的价值的。
