截止7月底，市高级技工学校团委已全部完成2010级学生的推荐就业和2011级学生的顶岗实习，共计700多人。
一是出台新规定。在原有《学生实习、就业推荐实施办法》基础上又出台了《学生实习安全管理规定》、《实习学生意外伤害应急预案》、《实习班级班主任职责及考核办法》，建立起了以就业为导向的学生顶岗实习检查、评价和管理制度，确保学生顶岗实习一年的各项工作得到落实。
二是“请进来”、“走出去”。“请进来”就是邀请、组织用人单位和走上工作岗位的优秀毕业生到学校对即将进入顶岗实习的学生进行指导，结合企业实际情况和毕业生的实践经验进行指导；“走出去”就是提前安排要参加顶岗实习的学生去用工单位实地感受，切实体会今后的工作岗位、工作环境、企业文化等氛围。
三是做好跟踪调查与服务。校团委坚持开展跟踪指导与服务，强化对实习学生的管理与引导，及时与企业沟通学生上岗后所面临的新问题，并及时处理和解决，确保实习就业渠道畅通，用人单位满意。
四是加强管理。抓好学生日常行为规范教育管理，积极构建具有自身特色和专业特点的校园文化；实施学生发展性评价，切实增强德育工作的针对性、实效性、时代性和吸引力，全面提高学生综合素质。
