近日，市中医院王丽洪等6名编外合同工经层层选拔护理脱颖而出与医院签订了《护理编外合同制员工院编聘用协议》。
据悉，中医院合同制护理人员占护理人员总数的67%，护理人员存在着流动性大，队伍欠稳定等隐患。俗话说：“三分治疗，七分护理”，护理工作在临床上起着举足轻重的的作用。院领导非常重视护理工作，不断创新人员任用机制，出台了《护理编外合同制员工院编聘用实施方案》，该方案受到了合同制护士的积极响应，经个人申请、科室推荐、医院综合考评，院领导讨论，最终王丽洪等6名年轻的护士成为我院第一批院编聘用制护士。这六名年轻的护士都是医院的优秀团员青年，都曾被评为卫生局年度先进个人、优秀团干部、青年岗位能手等荣誉，在历年的市、院级操作比武中都取得了优秀的成绩，为我院的团员青年树立了一个优秀的模范带头作用。
今后这6名护士将享受在职在编职工待遇。这一措施的落实，大大提高护理员工的的积极性，她们纷纷表示：将珍惜这一来之不易的机会，认真工作，努力钻研业务，做好表率作用，为医院的发展尽心尽职。
市中医院注重人才管理，坚持编内编外两手抓，使一批年青的优秀人才在中医院这个舞台上挥洒他们的才智。近几年，在编外合同的工作管理方面，由于人员任用机制的灵活，他们有的走上医院中层管理岗位，有的成为院编聘用护士，在待遇提高的同时，进一步激发了他们的爱岗敬业，比学赶超的工作热情。中医院人始终坚信“是金子总会发光”。
