为进一步培养技能型、实用性人才，市高级技工学校三措并举大力发展职业教育，有效缓解了当前我市技能型、应用型人才紧缺的矛盾，力争打造我市高级蓝领成才摇篮。
一是发挥职业类学校培养技能人才主力军作用。市高级技工学校以机电专业为特色，建立了机电一体化、机械设备维修、数控加工、电气自动化、电子技术应用等十余个专业的培养方向。每年向社会输送技能人才近二千人。
二是推行校企合作模式，实现学校与企业人才无缝对接。积极鼓励职业学校、社会培训机构和企业共同开发培训课程，引导开展订单式培训、定向培训和定岗培训，2012年，通过与企业合作共开展岗位技能提升培训2235人。支持企业与学校合作建立实训基地，探索“工学结合、半工半读”的培养模式。比如市高级技工学校针对学校实际情况,先后与中国巨石集团、桐乡市朝晖过滤材料有限公司，嘉兴嘉铭染整有限公司，桐乡盛奥车业等25家企业建立了专业对口的实习基地，就业率连续五年达98%以上。通过校企联合办学，校企共享师资，送教进企业等形式，促进技工教育转变人才培养模式，真正面向企业培养人才，从而加快我市高技能人才的培养步伐，不断提升企业员工素质，提升企业经营效益。
三是加强自身建设，力争职业学校升级学院实现零突破。为进一步加快我市高技能人才培训基地建设步伐，加快培养高技能人才和高素质的职工队伍，市高级技工学校积极响应国家大力发展职业教育的政策，强化内涵建设，积极争创技师学院。并向国家发改委申报了实训园项目。建成后的实训园将立足桐乡市，坚持“先进性、实用性和可操作性”的原则，以培养我市急需的高技能人才为主，面向企业开展职工技能提升培训；面向技校学生的技能训练，以提高学生的动手能力；面向社会培训机构的实训师资培训，以提升实训教师的技能素质和教学水平；面向社会，为各类教育培训机构提供技能实训所需的场地和设施设备；面向行业，为各类技能大赛提供优质平台努力成为输送优秀技能人才、助推产业升级的孵化器。
