大麻镇团委按照团市委及镇党委的要求，以科学化、制度化、精细化为工作方向，扎实推进青春党建工作，得到了社会各界和党员群众，尤其是青年的认可。
一是健全工作机制，加强动态管理。对新转入的部队转业、外来务工、大学毕业生等青年党员要及时编入“青春”党支部(党小组)。建立领导联系制度，一般每一个“青春”党支部都要由上级党组织指派一名负责同志联系，指导开展工作，及时掌握青年党员的需求。规范党员发展制度，侧重在年轻人中吸收优秀的同志入党，主要通过团组织的推优来发展，其他党支部也可向“青春”党支部推荐优秀青年入党。完善党员培训制度，把对青年党员的培训列入干部培训的主体班次。
二是建立保障机制，落实活动场所。按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，建好“青春”党组织活动场所。依托现有的党员服务中心建设青年党员“俱乐部”、“青年党员之家”。每新建一个“青春”党支部，都给予一定的工作经费作为启动资金，落实“青春”党支部书记工作补贴制度。通过建立“青春”党支部向上级党组织推荐优秀人才和干部的措施，让优秀的青年党员得到政治上的关爱。
三是完善考核机制，实行评优评先。将青春党建工作纳入到对各基层党支部的考核中，把抓“青春党建”工作的推进力度、组织覆盖、教育管理、总结提升、作用发挥和组织生活创新等作为基层党组织书记向镇党委述职的重要内容，同时健全评先进、评优秀制度，通过评选学习榜样、敬业榜样、创业榜样、奉献榜样等“最美青年系列”，引导青年树立正确价值观，释放正能量。
