为激励青年员工进一步提升业务技能，掌握业务知识，提高综合素质，增强他们工作的积极性和紧迫感，三月份，在2013年新招聘员工试用期即将期满，各项工作逐步进入正轨之际，桐乡联社团委逐步对各社新工开展试用期满考核工作。
首先，联社团委联系各社工作实际，分别在各信用社内组织新工考核述职大会，39名新招聘员工依次就半年来的工作情况，根据各自岗位职责，从德、勤、能、绩、廉五个方面向信用社全体员工作深入汇报。随后，对新工试用期内的工作表现，向全体员工发放《新工试用期考核民主测评表》进行测评。最后，由联社团委就新工在试用期的表现作出评价，提出相关意见建议，并鼓励他们再接再厉，为桐乡农信的可持续发展奉献青春。
