人力资源和社会保障局团委在团市委的领导下，以“服务青年、团结青年、引导青年”为主题，重点抓好“学习教育、立足本职、品牌树立、组织建设”四项工作，团结和引导全局团员青年真抓实干、有所作为，推动团工作迈上新台阶。近日，人社局团委被团市委评为“2013年度优秀团（工）委”和“2013年度桐乡市共青团系统信息工作先进单位”。
一、抓好思想引导，提高团员青年的思想觉悟
1、大力开展党史教育活动。紧紧抓住建党、建国、建团等重大节日的契机，用党的光辉历史、中国特色社会主义事业的伟大成就、桐乡撤县设市二十周年的发展历程来教育和鼓舞团员青年。
2、积极学习政策业务知识。结合工作，积极开展“技能比武”，举行“业务练兵”，增强人力社保知识的实际操作能力。围绕《社会保险法》《工伤保险条例》，引导青年团员自觉学习各类法律法规，提高业务水平。社保局支部积极开展了“强效能 强素质 树形象”系列活动，提升团员青年的业务能力。技校团委与就业处支部组织的“我学习我快乐•就业培训课堂”主题活动在团员青年中营造了浓厚地学习氛围。
3、联合举办各类知识讲座。邀请茅高老师为团员青年进行以“德孝文化和幸福人生”为主题的讲座，要求青年修身养性树德。邀请我市第二届敬业奉献道德模范魏琴、我局优秀青年代表与全局团员青年交流畅谈何为道德、如何立足岗位践行“德治、法治、自治”三治合一的社会管理方式，凝聚实现“中国梦”的正能量。
二、抓好岗位服务，引导团员青年投身事业发展
1、开展“人力社保知识系列讲座”活动。依托人力社保所，在社区、村等基层组织，组织青年业务骨干，先后在高桥、濮院等镇举办了人力社保知识讲座，把有关人力社保方面的事关民生的实务知识告诉老百姓，重点讲解就业困难人员方面的帮扶政策，社会保险业务政策，劳动者维权方面的知识。
2、配合推动就业再就业工作。大力开展企业高技能人才评价工作，先后在桐昆集团、巨石集团、嘉铭染整等13家企业开展了包括拉丝工、化纤后处理工、养老护理员等15个工种的高技能人才自主评价工作，培养高技能人才1355人。新凤鸣集团股份有限公司青年员工杨新强主持的“杨新强维修电工技能大师工作室”获评为嘉兴市级技能大师工作室。我市有两名青年获得了嘉兴市首席技师荣誉称号。
3、大力开展青少年维权工作。积极参与省级“青少年维权岗”劳动监察大队的工作，切实保护未成年人权益。开展春苗行动（查处违法使用童工）专项执法检查，青年团员共出动35人次，检查企业26家，查出违法使用童工个体加工户1家1人。利用“劳动者权益维护宣传周”、“法律夜市”等活动，组织青年团员开展《劳动法》、《未成年人保护法》、《禁止使用童工规定》的法制宣传，加强对企业经营者、未成年人以及其监护人的教育，增强其保护未成年人权益的法制意识。
三、抓好载体活动，切实增强团员的社会责任感
1、以树立品牌为旗帜，深化“青年文明号”创建工作。我局的青年文明号创建工作以“三亮、三比、三评”为载体，激发基层团组织和团员的争创活力。通过“三亮”全面推行服务公开，通过“三比”，广泛开展服务竞赛，通过“三评”，切实加强服务监督。进一步深化各项创建工作，使青年文明号成为凝聚青年、团结青年、塑造青年的有效形式。目前，我局拥有省级青年文明号岗位一个，嘉兴市级岗位一个，桐乡市级岗位一个。
2、以共建平台为重点，开展各项社会公益活动。局团委坚持以共建平台为重点，深化敬老院的敬老基地建设，大力开展社会公益活动。组织团员青年与技校学生团员在元宵节、中秋节和重阳节来到梧桐街道敬老院与凤鸣街道敬老院，开展 “重晚情，送温暖”活动，为老人们送去了汤团、米、油等物品。联合社保局在重阳节，对全市334位90周岁以上企业退休老人开展重阳节慰问，为他们送去蛋糕、肉松、长寿面等价值4万元的物品。在春节，对全市325名生活困难企业退休人员和失业人员开展了慰问活动，送出慰问金23.74万元。
3、以青年志愿者为载体，培养青年社会责任感。壮大优化志愿者队伍，完善志愿者服务运行机制，结合本单位实际和社会热点，积极参与青年志愿者服务活动。局团委组织团员青年为“架金桥•促发展”女性专场招聘会、“个转企”专场招聘会、2013年大中专毕业生就业洽谈会、为家庭困难的应届大学生组织的“就业希望工程”推介洽谈会以及退伍军人专场招聘会等提供志愿服务据统计，共为9次专场招聘会提供志愿服务2.9万人次。一年来，局团委共组织参与上街宣传、夜巡防、大扫除、高温慰问、义务献血、家电维修等各类志愿活动累计达1156人次。
三、抓好组织建设，全面推进团的自身建设
1、完善机制理顺组织构架。为了更好地发挥团组织的作用，完善工作机制，局团委完成了所属团支部委员会的换届改选工作。现有机关团支部、社保团支部与就业团支部等三个团支部，以及桐乡市高级技工学校一个二级团委。通过召开支部团员大会进行选举，机关支部采取直选的方式，社保支部与就业支部采取组织推荐的方式，经团员集体讨论研究，共选出团干部9人。换届改选后，加强了对所属团组织的分类指导，理顺了我局共青团组织构架，有效地调动了团员青年的工作积极性。
2、深入开展创先争优活动。发挥我局团员青年在创先争优活动中为民服务的战斗堡垒和先锋模范作用，先后举办了“业务培训、技能比赛、服务之星”等争创评选活动，进一步加强团的基层组织建设和基层工作，激发团员青年比学赶超、岗位建功的热情和活力。同时，按照市委统一部署，12名青年干部积极响应市委号召，主动报名参加“进百村住千家联万户”第三批实践活动，青年团员占到75%，主动深入农村、深入群众、锻炼自我、转变作风。在先进评选中，第二批12位驻村干部中有2位获得关爱之星，1位获得调研之星，1位获得活力之星，都是团员青年。
3、做好信息宣传工作。把信息宣传工作作为促进工作、相互交流、树立形象的重要工作来抓。各团支部、技工学校团委明确专人负责信息宣传工作，把信息宣传纳入评优评先考核内容，激励全体团员参与信息宣传工作，着力营造良好的信息工作氛围。2013年，局团委累计向团市委上报信息100多篇。
