近段时间以来，桐乡农信联社充分借助党、团、工等平台积极发挥组织引领作用，以丰富的内容，多样的形式，在辖内团员青年中掀起学习知识、竞赛技能、提升思想的热潮。
思想教育抓三观。党的群众路线开展以来，联社党委就要求加强青年员工的思想教育工作，为青年员工发放学习资料，通过理论学习，“五水共治”学习，从思想灵魂深处真正重视学习，不断改造主观世界，引导党员树立正确的世界观、人生观、价值观，把群众的满意度、客户的满意度作为检验工作成效的最高标准。
技能集训显协作。根据青年员工特点，各信用社都安排一个月以上的集训，采取老带新、快带慢等模式，并充分发挥10名内训师指导作用，进行离散汉字、小键盘输入、手工（机器）点钞的的集中训练，传授各自的经验和心得，在各社内部形成了一种争先创优的良好氛围。
集中学习提思想。鉴于各青年员工工作地点分散、交流机会少等实际，各信用社在职工工作会议基础上，安排青年员工认真学习了党的群众路线教育实践活动的相关文件精神，并与当前我社正在开展的普惠金融工程等结合起来，开展为民解难事、办实事活动。
读书会畅聊人生。各基层信用社团支部为单位开展读书会活动。读书会要求思想内容积极向上、符合时代主旋律，主题不限，由普通团员青年员工轮流做主讲人，通过自身学习，发表自身对某一个问题的理解和分析，调动大家思考问题的能力和水平。
据悉，随着近年来青年员工的不断增加（截止目前，联社团员为122名，85后员工130名），青年员工的学习提升、后备培养已纳入桐乡联社重点工作，联社积极创造各种平台，如通过“读一本好书、写一篇心得”、各种主题征文、青年员工技能比赛、专题培训、义工活动等，不断提升青年员工知识水平、技能水平、思想水平。此外，各青年员工也发挥自身优势，建立QQ群、微信群等平台，加强交流与学习，取得良好效果。今年，我联社青年员工李敬之就获得“浙江省优秀共青团员”称号。
