在“百千万”实践活动中，市卫生监督所团支部吴振艳所住河山镇全体住村干部充分发挥部门后援团优势和组团服务影响力，积极深入基层一线，做好2014年夏季高校毕业生就业帮扶工作。
一是积极做好供需排摸工作。今年以来，企业用工结构性矛盾比较突出，企业需求的合格工人由于用工成本等多方面因素存在招工难，而另一方面部分应届高校毕业生存在就业难的局面。5月以来，住村干部结合“民情大走访”活动，在走企业、访村民过程中，掌握了解个私企业用工需求。同时主动入户了解毕业生就业需求，并将人才招聘会的信息送到毕业生手里。通过深入各行政村开展各类政策宣讲、咨询活动9场，参与村民700多人，发放宣传资料1000多份。
二是帮助开展职业技能提升。根据高校大学生就业的实际需求，为加大应届大学生职业技能竞争优势。各住村干部专门落实师资培训力量，将烹饪、面点等实用就业技能服务配送到基层行政村（社区），组织基层群众积极参与再就业技能培训活动。目前已在河山镇开展培训4场（次），参加群众达到120多人。对困难家庭的毕业生，住村干部们积极落实就业援助政策，帮助河山镇5名困难家庭毕业生申请就业援助，与企业形成一对一的帮抚。
三是招聘现场争做就业“红娘”。7月5日全市招聘会现场，住村干部志愿者们当起“红娘”帮助学生推荐工作，化身伯乐帮助企业相得宝马。针对部分高校毕业生存在盲目攀高的思想，住村干部们邀请市人才市场负责人作就业指导，使大学生了解当前就业形势与就业政策，消除就业思想“误区”，转变就业观念。同时，采取本人现身说法的形式，指导毕业生理性填写求职登记表，引导高校毕业生朝“下”走，注重基层锻炼，为大学生就业架起服务桥。在招聘现场帮助达成签约意向共计83人次。
