8月下旬，康慈医院针对参加岗前培训的40余位新进青年进行专业知识考试，内容为基本综合知识及院内感染知识。通过此次考核，进一步巩固了新进青年的专业理论知识，为新进青年上岗提供理论保障。
除此之外，该院还多方面完善考核举措，每一位新进青年在岗前培训结束后都会填写满意度测评表，对每个授课老师进行满意度评分并提出意见建议，不断提高授课老师讲解水平。授课老师根据每一个培训人员的到课出勤率、课堂听课认真程度并结合考试结果给出评分意见 ，为今后考核提供相关依据。人事科结合各项考核标准为每位新进青年填写岗前培训鉴定表，对每一位新进青年进行总结性评价。根据医院岗前培训制度的规定，通过培训考核的人员才能按期到各科室正式上岗。
