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   这本书主要是讲的是职场过程为人处事的技巧、观念、方法等，作者通过讲故事、打比方等来描述自身的一些观点和理解，通篇的浏览了下，每个章节主题比较明确，看后还是挺有收获的。其中细心这一章节感触很深。书中提到5个90%相乘的结果仅仅约为59%，如果假设我们每一项工作合格率只有90%，那么我们的工作合格率将连60%不到。所以也正如书中提到的我们必须用120%的心，才能做好100%的事情。无论多么微小的细节都需要考虑周全，因为天使都在想象中，魔鬼都在细节里。

   如果工作总是出问题，关键还是细节没有到位。我常常感恩曾经给我指导的长辈和上司，甚至部分用户对图纸提出的各项要求，都是在激励我们不断的改进，不断地做得更优秀。同样的事，不同的人可以做出不一样的价值，为什么，因为大部分人没有精益求精的执着和坚持，我们其实不缺少雄韬伟略的战略家，我们常常忽视了细节背后的伟大力量。

   能够把小事做好的人，也是一定可以做好大事的，所谓成功，就是在平凡中做出不平凡的坚持。

   书中提到“写得认真，听得仔细，看得清楚，说得明白”这几个平时工作中很熟悉的职场要求，这16个字简单吗？简单，可是做好它难吗？很难。就拿每次的读后感，无论字多字少，凡是认真在写的又有几个，我没有看别人写也估摸着少之又少，对于部门间的协调沟通，总是问题百出，事后追究他人责任的也不在少数，那是因为很多人还是耳不聪，眼不明，嘴不巧。工作做不好，怪我们自己细节不到位，或是交代不清楚，或是听者不用心，凡是改不了粗心大意毛病，凡是无法让自己注重细节的，那几乎被判了职场的“死刑”。这句话是书中作者杨石头说的，确实很有道理。如果我们工作中凡事都让上司和同事操心，改不了粗心马虎的毛病，也就是取得不了信任和依赖。

   注重细节很多时候其实是一种习惯，如果不知道从哪里开始着手，那就从训练自己的整洁入手，无论是服装，还是办公桌面、电脑桌面，都要整洁。因为在领导眼里，对一个不整洁的人来说，是不能委以重任的，对客户来说，一个连干净都不在意的人来说，是不会注意任何细节的，更不会促成好的信赖的交易。

   对于很多职场新人来说，注重细节、发现细节真的是太重要了，我以这毕业来五年的工作实践体会告诫所有的职场新人，每一天努力为了更好的明天，不断让自己办事有条理、规范，注重小事细微，不怕繁琐，不怨简单，自然大事也能办得顺畅坦然。

   以上是本人对细节重要性的一些理解。希望能对其他人有些帮助和启迪。

                                                               

创辉电气设计室 顾筱英