基层动态

      企业团组织作为连接企业党政和职工之间的最密切的桥梁和钮带，肩负着义不容辞的维权、维护、维稳的职责与使命。在经济不景气的大背景下伴随着企业改革的深入与发展，基层团组织也应该切实地与时俱进，盯着需求找差距，对照实践总结经验，围绕着企业生产、经营等中心工作来开展并发挥其独特的作用。

     “基层团组织如何更好的结合企业中心来开展三治建设工作”一真是开发区团工委不断摸索和前进的方向。作为全市工业的主平台，开发区有着庞大的企业队伍和青年职工群体，务实高效的开展好“三治”建设工作就显得格外重要。今年以来开发区团工委通过”网格化管理”在不同行业、龙头企业中交叉、有序的来开展“三治”建设工作，成效显著。通过“三治”工作的使企业员工有了主人翁精神，增强员工对企业的归属感，最大限度的激发出员工的潜力，为企业在转型升级的深入阶段发挥中坚力量从而营造一种争先创优、比学赶超的工作氛围。以下是开发区团工委在“三治”专项建设过程中的创新工作：

      1、“金点子”助推企业发展提升

      开发区团工委“三治”工作走进企业的一项重要内容就是开展“金点子”、“银点子”评选活动。要求区内企业结合实际，积极鼓励员工、特别是青年团员员工参与监督企业的经营管理，充分发挥员工的聪明才智，对企业经营管理提出合理化建议。

比如开发区内企业华友钴镍公司每季度在全公司开展“我为提升企业管理献一计”合理化建议征集活动。要求员工围绕“团建创新、安全生产、增收降本、建章健制”等企业管理的重点工作领域进行思考、剖析，对当前存在的问题提出针对性的解决思路、办法。

如2013年有位青年员工的建议被评为“金点子”，他的建议是：“目前氢氧化钴2#线洗涤后20方水为排往磨浸车间，但是往往磨浸车间处理量有限，未能全部处理，建议进行技改，将后10方废水利用起来作为碱钴液配置和前期洗涤用水，按照每天6批料计算，可每日节约60方纯水。”公司按照他的建议进行操作，在实际推广应用过程中，每天实际可节纯水20吨，按每吨省10元，一天可节约200元*360天=72000元。

再看一则2014年“银点子”的建议：“目前，所有车间更换管道拆下的坏阀门直接报废处理，建议机修全部收集在一起，坏阀门上的旧手柄可以回收再利用，可以降低维修成本。”公司按照这位员工的建议处理年约节省5000元，数字虽不是很大，但多多少少是一种节约。

其实除了“金点子”“银点子”，还有“铜点子”，公司根据青年团员提出的建议对企业的作用进行评比，这些点子不仅有利于企业转型升级，为企业带来一定的经济效益，而且通过合理化建议活动有利于员工参与生产管理，发挥聪明才智，体现主人翁精神。目前除了华友钴业，比华丽、嘉澳环保、泰爱斯等公司也在积极开展这项活动，成效显著。

      2、践行志愿服务，担当社会责任

      开发区内企业、各行政村充分发挥“红色义工”等的示范作用，成立义务治安巡逻队、义务消防队、青年志愿者等特色基层志愿服务团队。目前区内已有20余家企业成为了志愿者服务小队，通过组织义务治安巡逻、开展义务消防检查、参与“五水共治”行动、慰问孤寡老人、看望福利院儿童等多种形式的志愿服务活动，拓宽服务领域，打造志愿品牌，在维护经济社会和谐稳定方面发挥了积极作用。

其中做的最好的是浙江比华丽电子科技有限公司。比华丽公司多年来积极履行社会责任，总经理郭峰每年个人及公司捐助贫困学子20-30万元，多年来资助学生超过一百余名。每年定期举行爱心义卖活动，所得款项全部用于为桐乡市多家敬老院的老人添置日用品。同时发动社会力量，组建桐乡市志愿者协会义工委员会，定期开展“福利院献爱心”活动。每月开展“敬老院送温暖”活动，由组长带队，根据敬老院的实际情况，采用结对、定点的形式为敬老院开展各类服务。每周在公共场合开展倡导良好社会氛围的活动，例如：弯腰一秒，拾起文明；绿色出行，低碳生活；拒绝酒驾，珍爱生命等。同时，汇集社会各界力量，不定期开展大型公益活动，例如在广场，向路人介绍毒品的危害；在街头，向行人倡议圆民工学校的孩子们一个读书梦；看到孩子们冻伤的小手，送上防冻用品；听到病人急需输血，立刻组队去献血；得知孩子因为昂贵的手术费看不起病，共同策划参与募捐……

      义工通过自己的实际行动，让更多的爱心传播，让更多需要帮助的人得到帮助为桐乡增添了一份文明和美丽。

       3、在“五水共治”中倡导“吾水共治”

      “五水共治”是当前开发区的一项重要工作之一，而“三治”工作的其中一项内容是“自治”，如何把两者有效结合起来，如何利用团组织的力量去推进“三治”工作和“五水共治”，开发区团工委也一直在思考这方面的问题。

      我们认为要做好“五水共治”，关键是要倡导“吾水共治”理念，虽一字之差，但蕴含的道理深刻，也就是说自己的“水”要自己治理，自己的工作要自己完成。如果开发区的每一员工、每一位团员、每一家企业都能够首先把自己的事情做好了，那么我们的“五水共治”工作就基本做好了。

      为了在“五水共治”中做好“吾水共治”，我们的重要工作之一是，在前期排摸的基础上，与区内河流两岸的企业签订《开发区辖区河道环境保护责任书》，内容包括：对生产过程中产生的所有污水及生活污水全部收集进入污水管网；全面实现企业生产废水达标排放；定期维护生产设备和污染治理设施，严防生产废水通过跑冒滴漏排入雨水管道污染水质；厂区内有毒有害物料和各类危险废物禁止露天堆放，避免雨天通过雨水冲刷进入雨水管道污染水质；在河岸上不乱扔垃圾及其它废弃物，确保河岸整洁卫生等等。

      凡是违反规定的，将依法追究责任；同时在推进“五水共治”工作中落实“吾水共治”理念较好的企业将进行奖励。

      自开展“三治”建设工作以来，开发区团工委充分利用这一载体，对全区企业员工进行思想道德教育和法制教育，使“三治”建设工作融入到大家的实际行动之中，为提升企业形象和提高员工的整体素质奠定了良好的基础。