为进一步加强年轻干部职工培育工作，提高年轻干部职工综合素质，促进开发区各科室与托管行政村的协调配合，开发区在管委会机关35周岁以下干部职工和各行政村的村干部中，选派部分年轻干部职工开展“上挂下炼”交叉挂职锻炼工作。
在开发区召开的2015年度年轻干部职工“上挂下炼”工作动员会中，开发区党工委委员、管委会副主任朱振宇宣读了《关于开展年轻干部职工“上挂下炼”工作的实施方案》。党工委副书记沈春山对此次挂职锻炼的干部职工和相关部门分别提出了要求：一是参加挂职锻炼人员要珍惜机会，认真完成挂职单位布置的各项工作任务，严守工作纪律，多学、多看，提升服务基层的能力。二是各相关科室和行政村，要合理安排工作，对于挂职锻炼人员下重任、压重担，各位导师要真诚帮带，助推挂职锻炼人员快速成长。三是本次活动的组织科室，要通过宣传营造氛围，强化过程管理，精心安排主题活动和业务培训，确保本次活动取的预期效果。
开发区有6名参加本次“上挂下炼”青年锻炼工程的年轻人，分赴各自不同的岗位，开展为期三个月的挂职锻炼。
