2015年，为进一步推动青年职业能力建设工作健康发展，我市以加强青年高技能人才培养为引领，以提高青年劳动者职业能力为核心，搭平台，强责任，四措并举打造一支奋发有为的青年技能人才队伍，开启青年职业能力建设工作新年新局面。
一是明确目标，打造亮点。出台《桐乡市人力资源和社会保障局关于做好2015年职业能力建设工作通知》，制定全年各项青年职业技能培训工作目标任务，确定以青年高技能人才培养为重点，紧密结合桐乡市重点发展产业、行业，适应新常态，创新工作，打造亮点，如企业技能自主评价工作，青年高技能人才直接认定工作以及青年职业技能竞赛等，全面推进青年职业能力建设工作。
二是重视协作，形成合力。加强部门协作，利用市经信、公安、民政、财政、住建、农经、商务、市场监管、总工会、共青团、妇联等部门和人民团体优势，充分发挥企业培养青年技能人才的主体作用、行业协会的指导作用、技师学院的主阵地作用，共同推动全市青年职业能力建设工作健康发展。
三是严抓监管，提升质量。强化青年培训与鉴定的质量管理，严格执行培训开班事前审批、事中抽查、事后鉴定考核制度，健全培训质量评估制度，切实保证培训质量和效果。健全第三方监管机制，加强对职业培训机构以及培训过程的监督,就业培训督导员对培训招生情况、授课计划执行情况、师资和实训落实情况、教学组织情况、培训质量情况、补贴经费使用情况进行督导。
四是广泛宣传，营造氛围。通过2015年桐乡电视台“人力社保之窗”专题栏目以及报刊、广播、网络等各类媒体平台，采取多种形式积极做好青年技能人才培养工作的舆论宣传，大力宣传青年技能人才培养各项政策，宣传青年技能人才培养的特色做法和成功经验，宣传桐乡市优秀青年高技能人才的典型和青年技能人才在该市经济转型升级中的重要作用，努力在全社会形成尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的社会风尚。
