桑园桥村位于经济开发区最南部，长山河北岸，东与梧桐街道百福村接壤，南与史桥村隔河相望，西接长新村、李家弄村，桐九线、迎宾大道直穿全村。全村共有26个村民小组，2892人，此次征迁涉及其中10个村民小组。在全体指挥部成员和村干部近一年的共同努力之下，已完成征迁的绝大部分工作，在这近一年的辛劳中，我看见的是一个优良的团队。征迁工作的繁重任务加之村里日常的事务，给村两委班子成员巨大压力，但是在全体村干部的相互帮助，相互体谅之下，基本完成了各项指标，对整个征地拆迁工作作出了良好贡献。
一、高度的政治责任感和使命感。
作为最了解村民的基层工作者，在征迁活动开展之前，村两委班子成员就知道将面临的是什么样的严峻考验，也明白只有未雨绸缪、提前研究部署，才能使征地拆迁工作与村务有机融合，才能在围绕中心、服务大局上不辱使命、有所作为。为此，在村书记、主任的带领下，他们多次召开工作会议，积极组织工作人员认真研读和学习征地拆迁的相关规定，提前将相关工作政策摸透摸清。为了使征迁工作顺利开展，还提前聘请了熟知村民的老干部参与此次征迁，为实地征迁工作的顺利开展做好了充足的准备。
二、紧紧围绕整体，提前部署。
1、全面把握，整体拿下，逐个突破。在此次征迁过程中，所有村干部对即将启动小组进行彻底排摸，了解每家每户的基本情况，充分做好思想动员，辐射宣传，避免村干部直接上门造成压力。2、分工到位、具体到人，责任落实。此次征地，为发挥人员优势，整体征迁团队挑选即将开发的小组中的村两委班子成员做组长，利用人情人脉法和区位优势理念进行工作。征迁工作的开展是一项持续性任务，了解本小组内具体情况的村干部对于拿捏做事和说话尺度会更加有把握。3、信息全面分享，不定时沟通。在这次整体拆迁中，各小组均做到本小组内信息成员全面分享，情况成员全面了解，特别是创造各种机遇与被征迁人员不期而遇，抓住每次机会进行政策解读，并且不定期与领导沟通汇报工作进度，对于工作中的疑点难点要及时汇报，方便领导向上级汇报以讨论解决方案。
三、坚持以人为本，为拆迁户排忧解难。
面对复杂而艰巨的征迁工作和迟迟不签约、对补偿款的不满意的拆迁户，为了使广大拆迁户了解拆迁、理解拆迁、支持拆迁，村干部们便通过各种形式进行政策解读，不厌其烦地解答各家各户所烦忧的事情，耐心做好各种解释工作。在实际拆迁过程中，村干部们了解到普遍村民难以找到暂住地方，他们便积极主动为困难群众联系搬迁、联系租建住房，让拆迁户无后顾之忧。对于一些老年多病的人员，村干部也积极为各户争取临时安置房。征迁工作的开展往往需要村干部入户走访，因为普遍的村民早出晚归，因此他们积极实行“白加黑”模式和“连续工作”模式，24小时不关机，积极配合村民闲暇时间进行多样化上门入户、电话沟通，真正做到脚勤、脑勤、嘴勤。
