基层动态

         9月8日下午，太平洋百货集团举行了第二届“基业长青”百日训练营毕业典礼，50位学员精神饱满，整装接受毕业检阅。

      近年来，太平洋企业发展迅速，需要大批有文化、有知识、懂业务的管理型人才，人才来源的途径一是不拘一格向社会招募，二是在企业内部发现培养。集团开展的“基业长青”培训项目就是顺应企业发展需要，通过自荐、推荐和竞聘的方式为员工提供施展才华的舞台，帮助员工实现个人价值，促进员工茁壮成长，为企业培养管理人才的有效举措，体现了太平洋百货“企业与员工共成长”的核心价值观。

      自去年8月份以来，太平洋百货集团已举办了两期“基业长青”百日训练营，近百名经过竞选的积极向上、满怀抱负的基层管理人员和一线员工参加了招商管理、营销管理、货品管理、环境管理、员工管理、职业形象等课程的学习，毕业后，很多学员走上了新的管理岗位，并发挥出了较好的作用。

      毕业典礼上，集团领导以及培训导师分别讲话，肯定了学员们在训练营努力学习的表现，鼓励学员们要将学习成果运用到今后的实际工作中去，为企业经营管理工作发挥最大的作用。