2015年10月27日，浙江省团委组织举办了“2014年度新申报省级青年文明号争创集团负责人培训班”。经公司团委安排，我有幸作为一名代表参加了本次培训活动。本次培训班共有来自全省各事业、企业单位的青年文明号号长400余名。培训时间为期2天，重点开展了青年文明号创建管理专题培训与交流，学习了我省五位全国青年文明号号长在争创活动中的先进经验，并接受了礼仪与形象以及心理辅导课程培训。通过本次培训学习和交流，收获很大，对于青年文明号的活动背景、活动特点、创建条件、管理方法等相关知识有了更充分的认识。对下一步开展好青年文明号工作、努力争创全国青年文明号工作有了更清晰的工作思路。
一、加深了对青年文明号的认识。我水厂自1999年荣获桐乡市级“青年文明号”以来，已经过去16年。期间这里的青年员工换了一批又一批，但青年文明号创建的脚步从来没有停歇过，至今已获得十佳桐乡市青年文明号、嘉兴市级青年文明号、省级青年文明号，并正准备争创国家级青年文明号工作。加深对青年文明号的认识，使青年员工能充分理解青年文明号为以青年为主体，在生产、经营、管理和服务中创建的，体现高度职业文明、创造一流工作成绩的青年集体。使全厂青年员工争先创优，勇于攻坚，并带动全厂员工，进而使之形成一个氛围，一种精神，甚至是一种传承。
二、理解了青年文明号活动意义。团省委朱斌副书记在第一天的讲座前，首先表扬了我们400多位号长，在报道、住宿、用餐期间的实际行动实践“青年文明号”所要求的文明礼貌、遵守纪律。所谓“非知之艰，行之惟艰”，所以青年文明号的创建不能光落实在纸上、嘴上；青年文明号的活动并不是为了创建而创建；并不是为了指标、为了任务、为了单纯的荣誉而创建，而应求真务实，以创建青年文明号为抓手，内强管理，外塑形象。
三、培训期间，我省五家全国青年文明号的号长，就各自青年文明号创建及开展过程中的先进经验与大家进行了分享。其中我们水行业的同行杭州市水务控股集团有限公司下属“阿力”志愿服务队，其号长介绍“您用水、我用心”的“阿力”服务理念与我产生共鸣，虽然处于不同的地区，从事于不同的岗位，但是很多原则性的理念是 互通的。
两天的培训学习是短暂的，然而学习的收获将对我今后做人、做事、工作、学习起到积极的作用。经过培训使我更深刻的体会到我公司领导以创建青年文明号为抓手，使果园桥水厂这座26年的老水厂充满朝气，永葆青春。
通过培训，对接下来全国“青年文明号”的创建也有了一定的启发。首先准确定位我厂作为生产企业有别于窗口单位实际情况，以青年员工立足岗位、创一流业绩为切入点，依托公司政策、人员方面给予的扶持。以创制水行业青年文明号先锋为奋斗目标，展开今后的全国青年文明号创建工作。作为号长的我，更应尽心尽责地干好自己的本职工作，不断提高思想理论素养和生活实践修养，注重锤炼道德品质，不断开拓新视野，勇于进取创新，为各项工作任务目标的实现和企业的发展做出自己应有的贡献。
果园桥水厂 费明明
