团支部是共青团工作和活动的基本单位，是团的最基层一级组织，它同广大团员青年有着最直接、最广泛的联系，是团的各项工作的显示终端。为进一步做好局团委工作，人社局从三个方面选配基层团干部，不断夯实基层团委工作基础。
一是调查摸底清基数。近期，人社局团委对新进单位人员和在职干部职工进行了一次摸底调查，重新梳理了人员相关信息。在摸清人数的情况下，根据其所在岗位进行分组，细化工作职责，并据此划定团支部，力促团员青年在不同的岗位上发挥先锋模范作用。
二是听取建议清情况。为了配好、配强基层团干部，有力推动基层团组织工作开展，人社局团委认真听取团员青年所在党支部书记和科室（单位）负责人对候选团干部的评价，同时对照团员干部标准，细致选择人员，确保将能干事的人选拔到团干部岗位上。
三是征求意见清意愿。在广泛听取建议的基础上，人社局团委认真听取候选团干部所在团支部相关党员、群众意见，并重点听取候选人意向，听取其对团工作的认识，以及是否愿意为做好团工作贡献自己的青春力量，确保在能为团组织工作的同时，也愿意为团组织奉献。
