3月31日—4月1日，为期2天的崇福镇首届“春风送岗位”人才招聘会在崇福工人文化宫举办。本次招聘会为外来务工人员找到一份称心的工作、为企业找到需要的职工打造了一个互利共羸的交流平台。招聘会现场共有33家企业设点，提供岗位300多个，达成初步意向150余人。
作为主管全市就业工作的职能部门，人力社保局依托志愿服务平台，积极派出青年志愿者5人，围绕服务对象、服务事项、服务地点开展“三专”特色志愿服务工作，为基层专场招聘会的成功举办助力，取得了较好的效果。
一是服务对象“专选”。当前，以高校毕业生为主体的青年是就业的重要群体。近年来，桐乡市的高校毕业生返乡就业率比较高，且呈现出回归镇（街道）居住地就业的趋势。对此，人力社保局志愿者把此次服务的重点对象定位在青年群体上，为青年提供相关招聘资讯，积极助力他们与企业对接。同时，志愿者还积极开展青年就业创业需求调查摸底工作，通过让青年填写调查表，了解当代青年就业创业需求，以期更好地为这一群体提供就业创业服务。
二是服务事项“专攻”。针对企业青睐“具有一定工作经验、具有一定专业技术人才”这一现状，人力社保局志愿者把服务事项重点定位于专业技术人员情况排摸上，设立“专业技术人员登记处”，为前来求职的青年提供《桐乡市专业技术人员和管理人员流动登记表》，积极做好企业与专业技术人员的红娘，为其牵线搭桥，力助专业技术人员实现就业。
三是服务地点“专挑”。为更好地服务更多的青年和专业技术人员，人力社保局志愿者将服务地点设置在专场招聘会入场口，那里是求职者必经之地，人员比较密集。选定地点后，志愿者分工合作，有的向求职者发放招聘指南，积极引导他们进场求职；有的为专业技术人员提供表格，助力他们与企业对接；有的驻守岗位，接受求职者相关咨询。整个专场招聘会，志愿者们共提供相关志愿服务250多人次。
