为进一步推动学生社团制度化、规范化建设，推动社团健康有序发展，提高社团成员参与活动的积极性，提高社团活力，保障社团安全。茅盾中学团委在本学期开展如下制度化建设。
一：关于社团规模。社团规模原则上控制在15人-30人范围内。新社团15人，老社团20人，优秀社团30人，对社团规模有特殊要求，须向校团委报告，批准后可做相应调整。对于谎报、瞒报社团人数的行为，一经查实，将取消社团和当事人年度团内评优资格。
二：关于社团机构。（1）社团必须有健全的组织机构，配备一名指导老师，有规范的章程。社团组织机构实行按年换届，通过召开会员大会大会进行。换届时，须有挂靠学院团委老师或校校学生会社团部主要学生干部参加，换届结果及时报学院团委和校社团部。（2）加强社团老师的管理，由学校领导出面规范社团指导老师考核制度，加班和检查应相一致，规范社团这块，社团指导老师工作管理这块也应重视。（3）完善社团检查机制和班主任反馈机制，确保社团有内容有主题地正常开展。（4）设立社团活动专用地点，并做好门牌，规范社团管理，预防社团场地问题而造成的安全隐患。
三：社团人员培养。加强对社团骨干的培养，建立科学的社团负责人选拔任用制度以及优秀社员考核机制，提高社团负责人在社团成员中的影响力，增强社团的凝聚力。根据社团自身特色，建立一套符合自身特点的管理制度，促使社团运行机制发挥最佳效益，将社团提高到一个新的高度。
四：加强社团成员与指导老师的交流与沟通
繁忙的课堂教学工作使专业教师的空闲时间较少，再加上有些社团负责人不主动更不注重与社团指导老师的交流沟通。从而导致社团指导老师对社团指导工作不到位，起不了应有的指导作用。社团负责人应定期向指导老师汇报社团发展情况、活动中遇到的困难，以提高社团在指导老师心中的地位，促使其更多的关心社团发展。
五：关于社团活动。社团活动原则上一周一次开展，开展内部活动时，每个学期有个特色活动予以展示，在下学期社团招新的时候能有个社团展示周。
