一个团委是一座堡垒，要让堡垒变得坚强，学习是必不可少的。今年以来，人力社保局团委通过完善制度、丰富载体、及时检验等举措狠抓团委班子理论学习，不断推动团干部成长成才。
一是完善制度，夯实理论学习基础。制定了全年理论学习计划，落实专门人员负责局团委班子理论学习，包括材料准备、组织学习讨论、会议记录等。实行局团委委员轮流上课制，一方面借鉴利用局党委夜学资料，以菜单形式，由团委委员自由点题上课，供其了解时政要闻，另一方面可以搜集适合团员青年（如互联网、青年励志方面）的题材，由团干部结合各自兴趣和特长选题，参与授课。这样，既发挥了团干部上课的积极主动性，又缓解了理论学习的枯燥。
二是丰富载体，活跃理论学习氛围。结合青年人特点，人力社保局尝试采取多形式的理论学习，如一位团委委员领学后带头谈体会，其余团干部学习借鉴后撰写学习体会；团干部跟着领学者，一边学习一边进行热议，不断拓宽学习内容的领域，加深对所学内容的理解；通过观看微电影进行评论，借助视频的冲击提升理论学习的感受；尝试组织团委委员上微团课，以此引导团干部们不断重温团知识，促进团干部不断成长。
三是及时检验，确保理论学习效果。一方面，遵循“理论指导实践、实践检验真理”的古训，通过开展丰富多彩、符合团员青年身心特点的活动（如参观红色根据地、举办征文和演讲比赛等活动），加强交流，引导团干部树立正确的世界观、人生观和价值观，不断提高其思想政治敏锐性。另一方面，通过开展一些知识竞赛、专业知识测试、技能竞赛等检验提升团干部对知识的掌握，确保理论学习取得实效。
