为迎接即将召开的党的“十九大”和第四届世界互联网大会乌镇峰会，人社局团委组织团员青年赴乌镇镇、开发区等基层人力社保所，助力开展“迎十九大”用人单位欠薪隐患大排查专项行动。
此次排查为期半个多月，覆盖原乌镇镇区域、原龙翔街道区域、开发区区域和高桥街道区域等。人社局团员青年会同基层人社所，随机抽查了部分餐饮住宿单位的工资发放情况，发动各村、社区劳动协管员对属地单位开展欠薪隐患地毯式排查。通过拉网式排查，做到底子清、情况明，心中有数。据初步统计，此次行动人社青年共参与排查了307家用工单位，其中建筑施工单位6家，餐饮住宿旅游服务业单位10家，制造加工企业167家，均未发现严重的欠薪隐患，也未发现新的欠薪企业。
在此次排查工作中，人社青年充分发挥细心、细致的特点，在积极排查的同时，还发现了一些问题和隐患。如一部分个体工商户雇主和雇员均存在法制意识和参保意识不强的问题，劳动合同签订率、社会保险参保率相对不高，一旦发生矛盾纠纷甚至工伤事故就比较麻烦；部分用人单位制定的内部管理章程、制度要求存在问题，由于管理者水平限制，部分用人单位内部各项规章制度的内容存在不少违法之处，从而不具有法律效力；部分企业与员工签订的劳动合同不够规范，存在落款日期空白、只盖章不签字、合同内容完全套用模板甚至空白无工资待遇等实质性约定、合同内容超出劳动合同法范围、合同原件都存留在单位不给劳动者等不规范、不科学问题，为今后发生劳动纠纷埋下了矛盾隐患。
对此，人社局团委积极与劳动保障监察大队联系，将情况及时反馈给他们，并积极建议加强用人单位执行劳动方面的各项法律法规政策的监督检查和执法力度，加强对村、社区劳动协管员的业务知识培训，强化属地管理的网格化监管职能，畅通劳动信息情报通道，加强对企业负责人、人事财务人员的社保业务与劳动法律在政策层面和操作层面的宣传培训和指导，积极营造用人单位和工作人员学法、知法、守法的良好社会氛围，尽量减少、杜绝违法用工行为和群体性讨薪维权事件的发生，维护劳动者的合法权益，确保社会和谐稳定，为“十九大”和“乌镇峰会”保驾护航。
