青年是企业长足发展的源源力量，如何提高青年员工的忠心度，提增他们为本行干事创业的热情，成为近年来嘉兴银行桐乡支行最为关心的话题。近日，桐乡支行举办了一场以“共建和谐大家、点亮幸福小家”为主题的新员工家属座谈会。通过面对面沟通，心贴心交流，拉进了支行与员工、家属之间的距离，从而使员工家属更好地关心、支持本行的发展，使新员工们也能更好地投入到本职岗位中去，为支行的发展尽职献力。
本次座谈会共邀请了近两年内入职的21名新员工家属出席，支行行长室、各部门负责人、全体新入职员工参加了会议。
座谈会现场气气氛热烈，融洽和谐。首先，支行董宝荣行长向新员工家属们介绍了本行的概况、业务发展情况、企业文化、青年员工培养等相关工作；再次，新员工们轮流进行了自我介绍；接着，支行班子成员围绕员工的职业生涯、业余生活与家属们作了沟通与交流，认真倾听了家属们给予提出的意见和建议。
此外，支行还以此次会议为契机，进行了合规工作宣导。董宝荣行长向在座的家属阐述支行合规工作的意义，进一步强调了合规从业不仅事关银行的经营效益，更是与每一位银行员工的职业生涯和家庭幸福息息相关，期望得到家属的理解与支持。此次新员工家属座谈会，是支行践行“忠孝·家”文化、推进青年工作的又一项有力举措。
近年来，支行特别注重党建、群团工作联建，除了全面落实支部书记—支部委员、行政班子—部门负责人—员工四级交叉谈心谈话机制，还发起了建行以来最大规模的家庭群访活动，包括入行两年以上的青年员工家庭在内，共走访了35户员工家庭，切实把对员工及小家庭的关爱融入到职业氛围中，增强了员工爱“小家”也爱“大家”的认识，提升了凝聚力与忠心度。（封芸芸）
