基层动态

      10月18日，乌镇年轻干部“红色引领·砥砺前行”训练营第二期开课。39名来自乌镇镇各工作条线的年轻干部利用一天时间进行“充电”，由专业人士带来的三堂干货满满的教学内容，分别就如何管理好压力与情绪、塑造好阳光心态与职业素养、不断提升干部职业素养等方面，帮助年轻干部们修炼“内功”、健强“筋骨”。

      值得注意的是，此次课堂上还来了33位“插班生”，他们就是乌镇镇新一届各村（社区）党组织班子中的“新晋”成员。据了解，作为村（社区）组织换届省级试点，8月2日，乌镇镇组织各村（社区）召开党员大会，选举产生了新一届村（社区）党组织班子。

  “选好就奔跑，上任就开考。”乌镇镇相关负责人表示，村（社区）党组织班子强不强直接关系到党委、政府的中心工作能不能在基层落地见效及乌镇今后的发展，希望村班子“新晋”成员能够通过在训练营中的学习、磨砺，快速进入角色，全力打造一支堪当重任的基层铁军队伍。

  现任南王村党总支委员的陆振坪就是训练营“插班生”中的一位。经过一天的培训，他坦言《压力与情绪管理》这堂课对他的帮助很大。“村干部可以算得上是村里的大当家,村民们有难题，邻里之间有疙瘩，都需要村干部去解决、去调和，有时难免会有不愉快的经历，但如果能正确管理好自己的情绪、稳定好村民的情绪，那么再难的事情都能更加轻松的化解了。”

  同样作为“插班生”的皂林村村委会委员周健栋也表示，此次培训很好地缓解了岗位转换带来的压力，也使得自己可以坦然正视负面情绪并加以克服，他将以更加饱满的精神状态，更好地在新的工作岗位上发光发热。